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武清区:做功课拉家常解难题 探索家访年轻纪检监察干部

“感谢您对纪检监察工作的支持,有您这样的‘贤内助’,我们的年轻干部才能全身心投入工作。”“他工作性质特殊,我唯一能做的,就是帮他守好我们的小家。”这是武清区纪委监委“清风传家”纪检监察干部家访活动中暖心的一幕。

“近年来,纪检监察干部队伍中年轻干部、外地干部比例逐年上升,我们通过分析干部信息库相关数据,结合日常工作中掌握的干部家庭情况,研究确定59名干部作为家访对象。”区纪委监委组织部负责同志介绍。

为真正访出实情、访出隐情、访出温情,区纪委监委提前制定《干部家访活动实施方案》和《干部家访人员安排表》,明确访前“做功课”、访中“拉家常”、访后“解难题”的家访流程。全体班子成员、部室组负责人分别带队,组成31个家访组,采取入户走访、面对面座谈、送达慰问信等形式,深入了解干部的思想情况和生活状况,协调解决发现的实际困难,把关心关爱落到实处,同时感谢干部家属的理解与支持,鼓励其当好“家庭监督员”,倡导树立良好家风。

武清区纪委监委“清风传家”纪检监察干部家访活动现场。宋刚 摄

在摸清摸透干部情况的基础上,区纪委监委汇总分析各家访组填写的《干部家访情况记录单》,将家访情况作为纪检监察干部信息库的补充数据整理入库,为干部教育管理监督“一人一策”提供有效助力。

“家访中,区纪委监委共了解到主要困难10个,收集意见建议8条,下一步拟建立健全干部长效关爱机制,设立长期包联家庭户,制定针对性举措,全力解决纪检监察年轻干部的后顾之忧。”区纪委监委组织部负责同志说。

“感谢组织记挂着我爱人……”“其实我们都理解纪检监察工作的特殊性……”“他干好本职工作,家里的事有我操持……”受访年轻干部家属纷纷表示,要在今后生活中努力当好“铁军”背后的“铁军”,让干部以更饱满的热情和更充沛的精力投入到纪检监察工作中。

“年轻干部需要组织上的正确监督引导、关心关爱和情感支撑,我们将家访活动作为推动纪检监察干部成长、廉洁文化入户的创新之举,探索更为多样的形式为干事创业者撑腰鼓劲,向干部传递纪检监察888真人棋牌|888真人平台信誉|也是‘干部之家’的暖心理念,有效提升我们这支队伍的凝聚力、向心力、战斗力。”武清区纪委监委负责同志表示。(孙一凡 通讯员 魏宁)